1. L'interruzione della gravidanza, spontanea o volontaria, nei casi previsti dagli articoli 4 , 5 e 6 della legge 22 maggio 1978, n. 194, è considerata a tutti gli effetti come malattia.

In caso di infortunio, di malattia, di gravidanza o di puerperio, se la legge o le norme corporative (1) non stabiliscono forme equivalenti di previdenza o di assistenza, è dovuta al prestatore di lavoro la retribuzione o un'indennità nella misura e per ...